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Du lundi au vendredi : 9h à 12h et de 14h à 18h Fermé le mercredi

Un avocat en droit du travail à Cambrai

Maître Sabrina LEBLANC, avocat au barreau de Cambrai vous accueille à son cabinet situé au 10 rue Froissart à Cambrai (59). Votre avocat intervient sur l'ensemble des affaires relatives au Droit du travail : négociation amiable, audit, rédaction de contrat de travail et d'accords, licenciement, assistance devant le Conseil de prud'hommes, etc.

La défense de l’employé

Les salariés doivent connaître leurs prérogatives dans l'entreprise, afin de négocier au mieux leurs intérêts, tant lors de l'exécution que lors de la rupture de leur contrat de travail.

Celui-ci doit respecter un certain nombre de règles définies dans le Code du travail. Pour en savoir davantage sur les droits et devoirs d’un salarié ou d’un employeur, sollicitez les services d’un avocat en droit du travail. Que vous habitiez à Cambrai, à Douai ou à Valenciennes, contactez Maître LEBLANC. Son cabinet vous accueille du lundi au vendredi, sauf le mercredi.

Votre avocat peut informer l’employé sur la légalité ou non de son contrat. Elle vous conseille en cas de harcèlement par votre employeur ou par un collègue et vous propose des recours destinés à améliorer votre situation. En cas de licenciement abusif ou de rupture du contrat, elle vous assiste et vous représente devant le Conseil des prud’hommes ou devant la Cour d’appel. Avant d’engager une procédure contentieuse, Maître LEBLANC essaiera toutefois de régler le litige de façon amiable, en négociant avec votre employeur. Ainsi, elle vous conseille et vous assiste de la phase amiable à la phase contentieuse.

Si vous constatez une irrégularité sur votre contrat de travail, faites également appel au cabinet. Il fera valoir vos droits de salarié et vous accompagnera tout au long des différentes démarches dans lesquelles vous serez engagé.

Pour préparer efficacement votre rendez-vous chez votre avocat, dressez la liste des questions que vous avez à lui poser. Le jour de la consultation, emmenez votre contrat de travail et prenez le temps d‘expliquer en détails votre situation à Maître LEBLANC, en insistant sur les faits que vous jugez importants. Vous pouvez par exemple lui expliquer l’objet du contentieux ainsi que les raisons pour lesquelles vous avez décidé de recourir à ses services. Munissez-vous également de tous les documents susceptibles de prouver toute faute de votre employeur.

Assistance et représentation de l’employeur

Les employeurs sont titulaires du pouvoir de direction et d'organisation de l'entreprise.

Ils doivent ainsi connaître l'état actuel du droit, en permanence en évolution.

Maître Sabrina LEBLANC, votre avocat au barreau de Cambrai, vous conseille et vous assiste pour tout problème d'ordre social survenant au sein de votre entreprise, tant dans le domaine individuel (contrat de travail, procédure disciplinaire, rupture du contrat...) que collectif (IRP, syndicats, accords d'entreprise, etc.).

Elle vous propose également des solutions individualisées comme la réalisation d'audits ou de formation sur-mesure.

Concernant les litiges relatifs au contrat de travail, si le salarié ne respecte pas une de ses obligations, il vous est conseillé, en tant qu’employeur, de recourir aux services de Maître LEBLANC. Vous pouvez par ailleurs solliciter son intervention si vous souhaitez modifier cet acte juridique. Dans ce cas, elle vous explique les règles à suivre pour la révision de ce contrat.

En cas de licenciement ou de résiliation judiciaire, votre avocat en droit du travail peut également vous assister. Elle vous informe et vous conseille sur la procédure à suivre pour le licenciement d’un salarié.

Un de vos employés peut également vous poursuivre devant le Conseil des prud’hommes pour un litige concernant le contrat de travail. Pour assurer votre défense, le cabinet tentera de négocier préalablement avec lui. Si le règlement à l’amiable échoue, il vous défend devant cette juridiction de jugement.

En cas d’accident du travail, de faute lourde ou faute grave, n’hésitez également pas à demander conseil auprès du cabinet. Disposant de solides connaissances en matière de conditions de travail et de droit social, votre avocat vous apportera une assistance juridique efficace. En cas de conflit avec les organismes de sécurité sociale, elle calcule et négocie vos indemnités.

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