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Harcèlement moral

Le 04 mars 2015
Confier de manière habituelle une tâche dépassant les capacités du salarié caractérise un harcèlement moral.
Malgré les indications de l'avais d'aptitude, l'employeur avait laissé une salariée à son poste de travail, lequel comportait un port de charges d'un poids supérieur au maximum indiqué. 

Cass. Soc. 7 janvier 2015, n°13-17602